Pessoas com deficiência: concursos públicos e cotas

Authors

  • Adriana Pagaime

DOI:

https://doi.org/10.18222/eae214520102030

Keywords:

Deficientes, Sistema de Cotas, Concurso, Mercado de Trabalho

Abstract

Com o objetivo de investigar a transição escola/mercado de trabalho, das pessoas com deficiência - seja física, auditiva, visual, mental ou mista -, este estudo, norteado pela lei de cotas (reserva de vagas para pessoas com deficiência) analisa os resultados de 3 concursos públicos, realizados em 2005, 2006 e 2007, para verificar se as pessoas com deficiência dependem exclusivamente de cotas e permanecem concorrendo entre si. Os resultados indicaram que o número de pessoas com deficiência que buscaram inserção no mercado de trabalho, no serviço público, aumentou, porém ainda não atingiu 1% do total de inscritos. A análise, comparando os resultados obtidos nas provas, sugere que os candidatos que se declaram com deficiência teriam chances remotas de ingresso na carreira pública, se não amparados legalmente pelas cotas.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Adriana Pagaime

Published

2010-04-30

How to Cite

Pagaime, A. (2010). Pessoas com deficiência: concursos públicos e cotas. Estudos Em Avaliação Educacional, 21(45), 127–143. https://doi.org/10.18222/eae214520102030

Issue

Section

Temas em Destaque - Avaliação, Ensino Superior e Trabalho