Mudanças tecnológicas: impactos sobre o trabalho e a qualificação profissional.

Autores/as

  • Magda de Almeida Neves

Palabras clave:

Trabalho, Mudança de Tecnologia, Qualificação para o Trabalho, Relações de Gênero

Resumen

A tecnologia em si, ou a introdução de novas tecnologias, não podem ser tomadas como variáveis independentes, provocando mudanças no perfil do emprego e da mão-de-obra. À luz dos exemplos da indústria automobilística, metal-mecânica e micro-eletrônica brasileiras, este artigo analisa os impactos de novas tecnologias sobre o trabalho e a qualificação profissional, mostrando como intervêm as estratégias e a organização adotadas pelas empresas, e como incidem diferentemente sobre mulheres e homens na indústria.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Magda de Almeida Neves

Descargas

Publicado

2013-07-29

Cómo citar

Neves, M. de A. (2013). Mudanças tecnológicas: impactos sobre o trabalho e a qualificação profissional. Cadernos De Pesquisa, (81), 45–52. Recuperado a partir de https://publicacoes.fcc.org.br/cp/article/view/989

Número

Núm. 81 (1992)

Sección

Artículos

Licencia

Derechos de autor 2013 Cadernos de Pesquisa

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.

Los autores que publican en esta revista concuerdan con los siguientes términos:

a. Los autores mantienen los derechos de autor y conceden a la revista el derecho de primera publicación, con el trabajo licenciado, simultáneamente, bajo la Licencia Creative Commons Attribution que permite compartir el trabajo con reconocimiento de la autoría y publicación inicial en esta revista.

b. Los autores tienen autorización para asumir, separadamente, contratos adicionales, para distribución no exclusiva de la versión del trabajo publicada en esta revista (ej.: publicar en repositorio institucional o como capítulo de libro), con reconocimiento de la autoría y publicación inicial en esta revista.

c. Los autores tienen autorización y son estimulados para publicar y distribuir sus trabajos on-line (ej.: en repositorios institucionales o en su respectiva página personal en la Internet) en cualquier fecha antes o durante el proceso editorial, ya que esto puede generar modificaciones productivas, así como aumentar el impacto y las citas del trabajo publicado (Véase: El Efecto del Acceso Libre).