Feminização da advocacia e ascensão das mulheres nas sociedades de advogados

Autores

  • Patrícia Tuma Martins Bertolin Programa de Pós-Graduação em Direito Político e Econômico da Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, São Paulo, Brasil http://orcid.org/0000-0002-3835-829X

Palavras-chave:

Igualdade de Oportunidades, Mulheres, Ascensão Profissional, Famílias

Resumo

O artigo trata dos processos de internacionalização e feminização da advocacia, que no Brasil ocorreram simultaneamente à estratificação da profissão. O ingresso maciço de mulheres na advocacia não conseguiu reverter a lógica masculina com que ela foi construída, no início do século XX, estando as mulheres concentradas nos estágios iniciais da carreira. A pesquisa apresentada investigou os principais óbices e as estratégias utilizadas pelas mulheres para ascender profissionalmente em dez das 20 maiores sociedades de advogados da capital paulista.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Patrícia Tuma Martins Bertolin, Programa de Pós-Graduação em Direito Político e Econômico da Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, São Paulo, Brasil

Doutora em Direito do Trabalho pela USP, Professora-Pesquisadora permanente do Programa de Pós-Graduação em Direito Político e Econômico da Universidade Presbiteriana Mackenzie; Líder dos Grupos de Pesquisa (CNPq) "Direito do Trabalho como instrumento de cidadania e de limite do poder econômico" e "Mulher, Sociedade e Direitos Humanos".

Referências

ABRAMO, Laís. A inserção da mulher no mercado de trabalho: uma força de trabalho secundária? 2007. Tese (Doutorado em Sociologia) – Departamento de Sociologia, Faculdade de Sociologia, Letras e Ciências Humanas, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2007.

BALL, Stephen J. Profissionalismo, gerencialismo e performatividade. Cadernos de Pesquisa,

São Paulo, v. 35, n. 126, p. 539-564, set./dez. 2005.

BOLTON, Sharon C.; MUZIO, Daniel. Can’t live with ‘Em; Can’t live without ‘Em: gendered

segmentation in the legal profession. Sociology, v. 41, n. 1, Feb. 2007.

BONELLI, Maria da Gloria. Internacionalização da advocacia no Brasil. In: CONGRESSO LATINO-AMERICANO DE ESTUDOS DO TRABALHO, 7., 2013, São Paulo. Anais... São Paulo: Alast, 2013. Disponível em: <http://congressoalast.com/wp-content/uploads/2013/08/118.pdf>. Acesso em: 30 jan. 2014.

BONELLI, Maria da Gloria; CUNHA, Luciana G.; OLIVEIRA, Fabiana L. de; SILVEIRA, Maria Natália B. da. Profissionalismo por gênero em escritórios paulistas de advocacia. Tempo Social, São Paulo, v. 20, n. 1, p. 265-290, 2008. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/ts/v20n1/a13v20n1.pdf>. Acesso em: 30 jan. 2014.

BOURDIEU, Pierre. A dominação masculina. 10. ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2011.

DEDECCA, Claudio Salvadori; RIBEIRO, Camila Santos Matos de Freitas; ISHII, Fernando

Hajime. Gênero e jornada de trabalho: análise das relações entre mercado de trabalho e família. Revista Trabalho, Educação e Saúde, Rio de Janeiro, v. 7, n. 1, p. 65-90, mar./jun. 2009.

DI GIACOMO FILHO, Orlando. Os consultores estrangeiros. In: FERRAZ, Sérgio (Coord.).

Sociedade de advogados. Brasília: OAB, 2004. p. 75-88. v. II.

DIOGO, Maria Fernanda; COUTINHO, Maria Chalfin. A dialética da inclusão/exclusão e o

trabalho feminino. Interações, v. 11, n. 21, p. 121-142, jan./jun. 2006.

GHERARDI, Silvia; POGGIO, Barbara. Creating and recreating gender order in organizations.

Journal of World Business, v. 36, Issue 3, p. 245-259, Autumn 2001. Disponível em: <http://ac.elscdn.com/S1090951601000542/1-s2.0-S1090951601000542-main.pdf ?_tid=241f8b78-89b8-11e3-8381-00000aab0f26&acdnat=1391091152_5bf8779399e1740ee9e9cba7655f4441>. Acesso em:

dez. 2013.

GHERARDI, Silvia; POGGIO, Barbara. Pratiche di conciliazione: tra fluidità del lavoro e trappole di genere. In: CONVEGNO NAZIONALE ED EUROPEO CHE “GENERE” DI CONCILIAZIONE? FAMIGLIA, LAVORO E GENERE: EQUILIBRI E SQUILIBRI. Atti... Torino, maggio 2003.

JUNQUEIRA, Eliane Botelho. Mulheres advogadas: espaços ocupados, In: BRUSCHINI, Cristina; PINTO, Celi Regina (Org.). Tempos e lugares de gênero. São Paulo: FCC, 34, 2001. p. 185-216.

KAY, Fiona; HAGAN, John. Raising the bar: the gender stratification of law-firm capital.

American Sociological Review, Washington, DC, v. 63, n. 5, p. 728-743, Oct. 1998.

LE FEUVRE, Nicky. Modelos de feminização das profissões na França e na Grã-Bretanha.

In: COSTA, A. O.; SORJ, B.; BRUSCHINI, C.; HIRATA, H. (Org.). Mercado de trabalho e gênero: comparações internacionais. Rio de Janeiro: FGV, 2008.

LOMBARDI, Maria Rosa. Formação e docência em engenharia, na ótica do gênero: um balanço de estudos recentes e dos sentidos da feminização. In: YANNOULAS, S. (Coord.). Trabalhadoras: análise da feminização das profissões e ocupações. Brasília: Abaré, 2013. p. 111-136.

PINNINGTON, Ashly H.; SANDBERG, Jörgen. Lawyer’s professional careers: increasing women’s inclusion in the partnership of law firms. Gender, Work and Organization, v. 20, n. 6, p. 616-631, nov. 2013.

RIOT-SARCEY, Michèle; VARIKAS, Éléni. Réflexions sur la notion d’exceptionnalité. Les Cahiers du GRIF, Paris, v. 37, n. 1, p. 77-89, 1988.

TOMLINSON, Jennifer; MUZIO, Daniel; SOMMERLAD, Hillary; WEBLEY, Lisa; DUFF, Liz. Structure, agency and career strategies of white women and black and minority ethnic

individuals in the legal profession. Human Relations, v. 66, n. 2, p. 245-269, 2013.

TORNS, Teresa; RECIO CÁCERES, Carolina. Las desigualdades de género en el mercado de

trabajo: entre la continuidad y la transformación. Revista de Economia Crítica, n. 14, p.178-202, jul./dez. 2012.

WAJCMAN, Judy. Managing like a man: women and men in corporate management.

Pennsylvania: The Pennsylvania State University, 1998.

WALLACE, Jean E. Motherhood and career commitment to the legal profession. Research in the Sociology of Work, v. 14, p. 219-246, 2004.

WALLACE, Jean E. Work-to-nonwork conflict among married male and female lawyers. Journal of Organizational Behavior, v. 20, n. 6, p. 797-816, Nov. 1999. Disponível em: <http://www.jstor.org/stable/3100367>. Acesso em: 31 jan. 2014.

WALSH, Janet. Not worth the sacrifice? Women’s aspirations and career progression in law

firms. Gender, Work and Organization, v. 19, n. 5, p. 508-531, Sep. 2012.

Downloads

Publicado

14-03-2017

Como Citar

Bertolin, P. T. M. (2017). Feminização da advocacia e ascensão das mulheres nas sociedades de advogados. Cadernos De Pesquisa, 47(163), 16–42. Recuperado de https://publicacoes.fcc.org.br/cp/article/view/3656

Edição

v. 47 n. 163: jan./mar.2017

Seção

Tema em Destaque - Mulheres em carreiras de prestígio: conquistas e desafios à feminização

Licença

Copyright (c) 2017 Cadernos de Pesquisa

Creative Commons License

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

a. Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.

b. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

c. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho on-line (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).