El fenómeno abeja reina: ¿Cuáles son sus particularidades en la universidad?

Autores/as

Palabras clave:

Relaciones de Genero, Mujer, Universidad, Profesión

Resumen

El objetivo de esta investigación es explorar la ocurrencia de las características del fenómeno abeja reina en una universidad francesa, observando, sobre todo, si ese efecto se manifiesta de distintas formas entre docentes-investigadores(as) y no docentes de diferentes categorías estatutarias. Veintidós entrevistas semiestructuradas individuales realizadas con empleados y empleadas destacan la prevalencia de rasgos característicos de la abeja reina entre docentes-investigadoras de alto status, mucho más que entre mujeres no docentes. Los resultados de este estudio exploratorio se discuten en el marco de la discriminación en base al género, capaz de afectar las carreras de las mujeres en la universidad.

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Biografía del autor/a

Rebeca da Rocha Grangeiro, Universidade Federal do Cariri, Juazeiro do Norte (CE), Brasil

Mestrado e Doutorado em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Universidade Federal da Bahia. Professora da Universidade Federal do Cariri (UFCA), no Centro de Ciências Sociais Aplicadas.

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Publicado

2021-05-28

Cómo citar

Grangeiro, R. da R., & Esnard, C. (2021). El fenómeno abeja reina: ¿Cuáles son sus particularidades en la universidad? . Cadernos De Pesquisa, 51, e07516. Recuperado a partir de https://publicacoes.fcc.org.br/cp/article/view/7516

Número

Vol. 51 (2021)

Sección

Educación Superior, Profesiones, Trabajo

Licencia

Derechos de autor 2021 Cadernos de Pesquisa

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