Trabalho e maternidade na Europa, condições de trabalho e políticas públicas

Autores

  • Danièle Meulders Département d’Economie Appliquée, Université Libre de Bruxelles
  • Robert Plasman Département d’Economie Appliquée, Université Libre de Bruxelles
  • Jérôme Henau Département d’Economie Appliquée, Université Libre de Bruxelles
  • Leila Maron Département d’Economie Appliquée, Université Libre de Bruxelles
  • Sile O´ Dorchay Département d’Economie Appliquée, Université Libre de Bruxelles

Palavras-chave:

Trabalho, Mulheres, Família, Creche

Resumo

Nosso objetivo é estudar qual será a atitude das mulheres em face da maternidade e do emprego conforme os efeitos que a presença de um filho venha a exercer sobre suas condições e perspectivas de trabalho; e medir os efeitos positivos ou negativos de políticas públicas sobre suas decisões. Apresentaremos alguns resultados referentes ao custo dos filhos em termos de emprego e de eficácia das políticas públicas. A primeira parte é dedicada às estimativas dos efeitos específicos da maternidade sobre a participação no mercado de trabalho e sua duração. A segunda parte refere-se às políticas públicas implementadas em 15 países europeus em apoio ao modelo da família onde ambos os cônjuges trabalham. Essa comparação baseia-se na construção de indicadores compatibilizados que sintetizam as informações de um conjunto exaustivo de dados quantitativos e qualitativos sobre três formas de intervenção pública: os serviços de educação e cuidado infantil, as licenças ligadas ao nascimento e as ajudas diretas às famílias.

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Publicado

30-12-2007

Como Citar

Meulders, D., Plasman, R., Henau, J., Maron, L., & Dorchay, S. O. (2007). Trabalho e maternidade na Europa, condições de trabalho e políticas públicas. Cadernos De Pesquisa, 37(132), 611–640. Recuperado de https://publicacoes.fcc.org.br/cp/article/view/345

Edição

v. 37 n. 132 (2007)

Seção

Tema em Destaque

Licença

Copyright (c) 2013 Cadernos de Pesquisa

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